Перейти к содержимому
«Стратегические просчеты невозможно компенсировать тактическими успехами» 

Карл Филипп Готтлиб Фон Клаузевиц

Проверка активации пользователей

Практика показала, что для быстрого старта работы нужно контролировать всё. Вообще всё.

На этом этапе мы с вами познакомимся с «доказательствами» и начнём приучать сотрудников, что любое действие должно иметь это самое доказательство.

В данной конкретной задаче доказательство — это скриншот, что сотрудник зашёл в свой аккаунт. Вроде бы это мелочь, но потом начнётся «не могу позвонить» (потому что нужно разрешить браузеру доступ к микрофону, а сотрудник прослушал, когда про это говорили), не могу написать в WhatsApp (а в карточке нет телефона или телефон записан с ошибкой), не могу сделать счёт (а в сделке нет товара).
Я ни в коем случае не говорю, что у вас работают какие-то неправильные люди. Просто легче, быстрее и эффективнее, чтобы на каждую мелочь (не смотрите, что мелочь, а это важная мелочь) было и обучение (как делать и почему именно так), и доказательство (что сотрудник понял, а главное, смог сделать).

Что нужно сделать:

  • Зайти в корпоративную почту сотрудника (а для этого должен быть пароль от этой почты);
  • В режиме инкогнито принять приглашение (иначе сотрудник с ненулевой вероятностью присоединится к уже созданному порталу. Такое часто бывает, если у сотрудника уже сохранены настройки другого портала, например, с прошлого места работы, или тестовый портал создавал себе);
  • Создать и записать пароль;
  • Собрать связку ФИО сотрудника/адрес портала/логин/пароль в сводную таблицу с доступами;
  • Отправить каждому сотруднику данные для входа в его аккаунт;
  • Получить скриншот от сотрудника, что у него получилось.

Объяснение такое подробное, потому что в половине случаев делают или не так, или вообще не делают («я не видел письма», «у меня не получилось», «а я уже забыл логин/пароль»).

Стоимость решения задачи:

  • Самостоятельно. Куратор с вашей стороны сам активирует все аккаунты, сам собирает таблицу с доступами, сам собирает доказательства. 0 ₽.
  • Руками интегратора. 9 000₽ за каждые 10 сотрудников.

Если сотрудников 14 — это 10 + 10, мы не рассчитываем пропорции, не делаем три задачи за раз.
Если вам кажется, что интегратор «слишком заморачивается над качеством, подстилает соломку, заботится о ваших будущих проблемах» и эта задача лишняя, дорогая или вы хотите/можете сделать самостоятельно — могу это не делать (только когда именно это сломается — пожалуйста, не говорите, что я должен прямо сейчас это починить/переделать/исправить, причём бесплатно).