Компании то выходят из карантина, то снова отправляются в него. Многие из них поняли, что отправлять работников в офис становится нерационально.
Почему?
- отказ от аренды офиса — компании, в которых пандемия спровоцировала экономический кризис, приняли решение о сокращении расходов с помощью отказа от аренды помещения (или переезда в более маленький офис с переводом части сотрудников на удаленку);
- оценка эффективности — представители руководства компаний сравнили KPI при работе в офисе и работе в удаленном доступе и констатировали, что дистанционная занятость часто не только не тормозит, но и развивает бизнес;
- уменьшение рисков – да, всё ещё актуально. Если сотрудник не из общительных, то шанс заболеть у него во много раз меньше, чем в офисе.
Конечно же, удаленная работа подходит не всем. Для некоторых людей становятся критичными постоянные отвлекающие факторы, соблазны и отсутствие общения с коллегами.
Идеальные условия удалённой работы так же у каждого свои. Многие говорят про необходимость своего угла – мини офиса, порядка и обязательное отсутствие детей поблизости. Но этих пунктов мне недостаточно. Возможно, я привередлива, а, может, действительно разобралась в вопросе.
Чего в моём идеальном мире быть не должно:
- Спящих людей в периметре одной квартиры.
Их присутствие максимально демотивирует. Почему кто-то отдыхает, пока я работаю? Нечестно и несправедливо. Пойду-ка полежу…
- Кровати в рабочей комнате.
Спальня не создаёт необходимой атмосферы, а расслабляет и ленит. Работать на балконе или кухне совсем другое дело. Главное, вместо создания отчёта не начать следить за бразильскими страстями в родном микрорайоне и не сварить на автомате борщ.
- Ремонтоделов за стеной.
Звук дрели не помогает концентрации внимания, хотя мне начинает казаться, что люди думают иначе.
- Котиков.
Не просто так они собирают рекордное количество просмотров на ютубе. Они способны отвлекать, как и собаки, попугаи и домашние карликовые свинки. Вероятно дело в том, что я просто особенно не люблю котов.
Что должно быть:
- Смена обстановки.
В офисе постоянно что-то происходит: интриги, сплетни, расследования. На удалёнке с получением новых впечатлений сложнее, от того многие возвращаются в ряды планктона. Поэтому, как минимум, следует переезжать из одной комнаты в другую, как максимум – время от времени уезжать в другие города.
В последнем варианте так же существует эффект «ограниченного времени», за меньшее количество стараешься сделать как можно больше.
- Приятный вид.
Глазам нужно отдыхать. Нет, в ленте инсты и вк они не отдохнут. Телек тоже не подойдёт. Если за окном не горы Швейцарии и даже не Эйфелева башня, то можно купить цветок и смотреть на него. Зелено-приятно.
- Лёгкая, шустрая, удобная и не бесячая техника.
Потому что о какой работе может идти речь, если вы пытаетесь что-то делать с доисторической развалюхой?
*Тут я выражаю пламенную благодарность Дмитрию за то, что спас меня от уныния и приобрёл ноутбук моей мечты, который восхитительно себя проявляет.
Работа в удалённых условиях – это самодисциплина, планирование и широта возможностей. Да, если вы решитесь – придётся долго и упорно разбираться с самосаботажем, но поверьте мне – оно того стоит.
